Ukrainska Ivanna hittade sin plats i svensk sjukvård

I februari 2022 kom Ivanna Korobko till Sverige från Ukraina. Tack vare projektet Care Connect With Ukraine fick hon snabbt jobb på Sahlgrenska sjukhuset, något hon är tacksam för.

Våren 2022 kommer alltid att minnas av 31-åriga Ivanna Korobko som turbulent. Hennes hemland Ukraina invaderades av Ryssland och hon, hennes man och två pojkar var tvungna att snabbt fly landet. De kom till Sverige i februari, fick bo hos en svensk familj och de började genast lära sig svenska.

Det var inte så lätt till en början. Framför allt var det svårt att kommunicera med människor utan att kunna svenska. Vi ukrainare hade inte så många möjligheter heller. Vi kunde inte studera på SFI (svenska för invandrare) men var tvungna att hitta olika kurser online, säger Ivanna, som är utbildad sjuksköterska i Ukraina.

Hittade sitt jobb genom en jobbmässa

Efter några månader fick Ivanna jobb på ett städföretag och på hösten gick hon till en jobbmässa, som organiserades av den ideella organisationen Hug, som en del av CareConnectWithUkraine-projektet. Det är ett projekt som med stöd från Europeiska socialfonden har hjälpt ukrainare att hitta arbete i Sverige, bland annat genom utbildning, jobbmässor och kontakter.

Jag var väldigt intresserad av att fortsätta arbeta inom sjukvården, eftersom jag älskar att arbeta med människor. På mässan kom jag i kontakt med en HR-representant från Sahlgrenska sjukhuset i Göteborg, till vilken jag skickade in mitt CV. Efter bara några veckor blev jag inbjuden till en intervju på Sahlgrenska och sedan fick jag jobbet, säger Ivanna.

Idag har hon arbetat i ett år som sjuksköterska på Sahlgrenska, med samma arbetsuppgifter som sjuksköterska. Samtidigt som hon har arbetat har hon också fått en intensiv utbildning i svenska på arbetsplatsen, vilket har gett snabba resultat i språkutvecklingen.

Det känns jättebra! Jag tycker om mitt jobb, har underbara kollegor och får göra det jag tycker är kul. När jag började på sjukhuset var min svenska inte så bra, men det gick ändå bra eftersom alla ville hjälpa mig. Jag är mycket tacksam för möjligheten att arbeta och bidra till den svenska sjukvården, då det råder stor brist på sjuksköterskor. Min man har också hittat ett jobb och pojkarna går i skolan, så vi mår bra, säger Ivanna.

Språk — nyckeln till arbete

Hon är nu på väg att ta legitimation som sjuksköterska i Sverige, vilket kräver både teoretiska och praktiska tentor. Även om Ivanna kan all teori och praktik krävs en hög nivå av språkkunskaper i svenska. Och det språket är det viktigaste för att få ett jobb, betonar Ivanna.

Språk är nyckeln till arbete! Du måste våga prata och göra misstag. Jag har sagt till mina kollegor att de är välkomna att rätta mig, så att jag kan lära mig. Du måste också våga börja arbeta, även om det är med ett enklare jobb som städning. För det är där du också lär dig att kommunicera med människor, säger Ivanna.

Hon är tacksam för den hjälp hon har fått på vägen till jobbet, genom CareConnectWithUkraine-projektet. Som nyanländ i Sverige är det inte lätt att veta hur man skriver CV och kontaktar arbetsgivare, något hon fick stöd med.

Nu hoppas jag bara att kriget i Ukraina tar slut så snart som möjligt. Medan vi är här måste vi kämpa och arbeta vidare. Jag hoppas också att få mitt ID. På så sätt kan jag också tacka Sverige och alla människor för den hjälp jag fått, säger Ivanna.

De flesta ukrainare vill hitta jobb i Sverige

Mariya Melnyk är projektledare på den ideella organisationen Hug och har drivit projektet CareConnectWithUkraine. Själv kommer hon från Ukraina och har bott i Göteborg i nästan 13 år. Initiativet till projektet startade vid en demonstration på det dåvarande ryska konsulatet, i samband med invasionen av Ukraina.

För att hantera den frustration och sorg vi kände ville vi göra något konkret för att hjälpa våra landsmän. Det började som en insamling av humanitärt bistånd, men när de första ukrainarna anlände till Sverige insåg vi att de ganska snabbt frågade hur de kunde börja arbeta. När den första chocken hade avtagit ville de inte längre bara sitta hemma, säger Mariya.

Och det är de frågor som Mariya kände igen efter sin första tid i Sverige, trots att hon inte kom som flykting utan som student. Även om cirka 70 procent av ukrainarna som kom till Sverige hade en universitetsutbildning, talade inte alla flytande engelska och ingen av dem talade svenska.

Vi visste att ukrainare inte kunde studera på SFI, så vi ordnade våra egna kurser. Att kunna svenska är viktigt både för arbetet och för att känna sig trygg i samhället. Vi ville också att arbetsgivare skulle träffa dessa människor, för att kunna investera i dem. Eftersom de flesta av dem är välutbildade är de lätta att lära sig och har på lång sikt stor potential för en arbetsgivare, säger Mariya

(Ukrainska flyktingar gavs möjlighet att delta i SFI-utbildning från och med den 1 juni 2023)

Framgångsrikt arbetssätt — majoriteten har fått förlängda kontrakt

Samarbetet med Sahlgrenska visar också att projektets tillvägagångssätt med ett initialt enkelt jobb följt av en provperiod med lön och intensiv språkutbildning har varit mycket framgångsrik. Över 20 läkare, sjuksköterskor och forskare har anställts på Sahlgrenska och 17 av dem har fått förlängda kontrakt. Alla har höjt sin svenska nivå och alla planerar också att ta prov för att få svenska läkartillstånd eller sjuksköterskor.

Det viktigaste budskapet är vikten av att aktivera människor som kommer hit till Sverige. De måste ges en chans att arbeta och lära sig språket - och ju tidigare det händer, desto bättre för både personen och samhället. Och det gäller oavsett hur länge du stannar i Sverige, säger Mariya.

Nu fortsätter arbetet med Care Connect With Ukraine i ett nytt projekt, Empower UA. Där kommer de att fokusera på mental hälsa, vilket också är mycket viktigt för att komma in i samhället.

Film från Jobbmässan

‍