Українка Іванна знайшла своє місце в охороні здоров'я Швеції

У лютому 2022 року Іванна Коробко приїхала до Швеції з України. Завдяки проекту Care Connect With Ukraine вона швидко знайшла роботу в лікарні Саггренська, за що вона вдячна.

Весна 2022 року завжди запам'ятається 31-річній Іванні Коробко як бурхлива. На її батьківщину Україну вторглася Росія, і їй, чоловікові та двом хлопцям довелося швидко покинути країну. Вони приїхали до Швеції в лютому, їм дозволили жити зі шведською сім'єю і вони одразу почали вивчати шведську мову.

Спочатку це було не так просто. Перш за все, було важко спілкуватися з людьми, не знаючи шведської мови. У нас, українців, теж не було так багато можливостей. Ми не могли навчатися в SFI (шведська мова для іммігрантів), але довелося шукати різні курси в Інтернеті, розповідає Іванна, яка є підготовленою медсестрою в Україні.

Знайшла свою роботу через ярмарок вакансій

Через кілька місяців Іванна влаштувалася на роботу в клінінгову компанію і восени вирушила на ярмарок вакансій, який був організований некомерційною організацією Hug, в рамках проекту CareConnectWithUkraine. Це проект, який за підтримки Європейського соціального фонду допоміг українцям знайти роботу в Швеції, в тому числі за допомогою тренінгів, ярмарків вакансій та контактів.

Мені було дуже цікаво продовжувати працювати в галузі охорони здоров'я, тому що я люблю працювати з людьми. На ярмарку я зв'язався з представником персоналу з лікарні Sahlgrenska в Гетеборзі, якому я надіслав своє резюме. Лише через кілька тижнів мене запросили на співбесіду в Sahlgrenska, а потім я отримала роботу, каже Іванна.

Сьогодні вона рік працювала помічником медсестри в Sahlgrenska, виконуючи ті ж обов'язки, що і медсестра. Під час роботи вона також пройшла інтенсивне навчання шведською мовою на робочому місці, що дало швидкі результати в розвитку мови.

Відчувається чудово! Мені подобається моя робота, маю чудових колег і можу робити те, що мені подобається. Коли я починав у лікарні, моя шведська мова була не такою хорошою, але все одно пройшла добре, тому що всі хотіли мені допомогти. Я дуже вдячний за можливість працювати та робити внесок у шведську систему охорони здоров'я, оскільки існує великий дефіцит медсестер. Мій чоловік також знайшов роботу, а хлопці навчаються в школі, тому у нас все добре, каже Іванна.

Мова — ключ до роботи

Зараз вона збирається здавати ліцензію медсестри в Швеції, що вимагає як теоретичних, так і практичних іспитів. Незважаючи на те, що Іванна знає всю теорію та практику, необхідний високий рівень мовних навичок шведської мови. І саме мова - це найголовніше, щоб влаштуватися на роботу, підкреслює Іванна.

Мова - ключ до роботи! Ви повинні наважитися говорити і робити помилки. Я сказав своїм колегам, що вони можуть виправити мене, щоб я міг навчитися. Ви також повинні наважитися почати працювати, навіть якщо це з простішою роботою, як-от прибирання. Тому що саме там ви також навчитеся спілкуватися з людьми, каже Іванна.

Вона вдячна за допомогу, яку отримала на шляху до роботи, через проект CareConnectWithUkraine. Як новачок у Швецію, непросто знати, як написати резюме та зв'язатися з роботодавцями, чим вона отримала підтримку.

Тепер я просто сподіваюся, що війна в Україні закінчиться якнайшвидше. Поки ми тут, ми повинні боротися і працювати. Я також сподіваюся отримати свій посвідчення. Таким чином я також можу подякувати країні Швеції та всім людям за допомогу, яку я отримав, каже Іванна.

Більшість українців хочуть знайти роботу в Швеції

Марія Мельник — менеджер проектів у некомерційній організації Hug та керувала проектом CareConnectWithUkraine. Сама родом з України і проживає в Гетеборзі майже 13 років. Ініціатива проекту розпочалася на демонстрації в тодішньому російському консульстві у зв'язку з вторгненням в Україну.

Щоб впоратися з розчаруванням і смутком, який ми відчували, ми хотіли зробити щось конкретне, щоб допомогти нашим співвітчизникам. Почалося це як збір гуманітарної допомоги, але коли перші українці прибули до Швеції, ми зрозуміли, що вони досить швидко запитали, як вони можуть почати працювати. Коли початковий шок вщух, вони більше не хотіли просто сидіти вдома, каже Марія.

І це питання, які Марія добре впізнала після першого перебування у Швеції, хоча вона приїхала не як біженець, а як студентка. Хоча близько 70 відсотків українців, які приїхали до Швеції, мали університетську освіту, не всі вони вільно володіли англійською мовою і ніхто з них не говорив шведською.

Ми знали, що українці не можуть вчитися в SFI, тому влаштовували власні курси. Знання шведської мови важливо як для роботи, так і для відчуття безпеки в суспільстві. Ми також хотіли, щоб роботодавці зустрілися з цими людьми, щоб мати можливість інвестувати в них. Оскільки більшість з них добре освічені, їх легко навчати і в довгостроковій перспективі мають великий потенціал для роботодавця, каже Марія

(Українські біженці отримали можливість взяти участь у навчанні SFI з 1 червня 2023 року)

Успішний метод роботи — більшість отримали продовжені контракти

Співпраця з Sahlgrenska також свідчить про те, що підхід проекту з початковою простою роботою з подальшим випробувальним періодом з оплатою та інтенсивним мовним навчанням був дуже успішним. У Sahlgrenska працювали понад 20 лікарів, медсестер та дослідників, і 17 з них отримали продовжені контракти. Усі підвищили рівень шведської мови, і всі також планують здати аналізи для отримання шведських медичних або медсестер ліцензій.

Найважливішим повідомленням є важливість активізації людей, які приїжджають сюди до Швеції. Їм потрібно дати шанс працювати і вивчати мову — і чим раніше це станеться, тим краще і для людини, і для суспільства. І це стосується незалежно від того, як довго ви перебуваєте в Швеції, каже Марія.

Зараз робота з Care Connect With Ukraine триває у новому проекті Empower UA. Там вони зосередяться на психічному здоров'ї, що також дуже важливо для вступу в суспільство.

Фільм з ярмарку вакансій

‍